今年の目標

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毎年1月に全員が1年の目標を立て掲示し、途中進捗状況をチェックして達成に向けサポートが必要な場合は外部セミナー参加も含め応援しています。

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四月に入職した新人も、春に立てた目標からジャンプアップしすっかり頼もしくなり、今年の目標をしっかり持って診療に臨んでいるのがわかります。中堅・チーフ級の職員は自分のことはもちろん、後輩の育成を掲げて、医院全体のレベルアップを考えてくれています。

私の目標は「医院全体の業務が円滑に進むよう、常に配慮を忘れない」と立てました。院長が目指す医院作りをしっかり理解し、一緒に実現に向け進んで行きます。

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このページは、かわむらが2014年1月27日 14:02に書いたブログ記事です。

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