９月にスタートした終了後の受付ミーティングも昨日で４回目。
問題点が整理され、すこしずつチームとしてのまとまりが強くなってきたように思います。
春に結婚して今年の年末退職を申し出ている受付チーフから、新しいチーフへの引き継ぎも少しずつ進んできました。
メンバーの一人ひとりが当事者意識を持って仕事を行い、
チームとして連携し、さらに診療スタッフとも連携できるようにするために
仕事内容を整理し直し、誰がいつどこでやるべきかを決め直し
新人トレーニングのカリキュラムを作り直し
今は残業を少なくするための業務日程の策定に入りました。
12/17の全体ミーティングでは、受付と院内診療の連携を一つのテーマ、滅菌と安心・安全な歯科医療をもう一つのテーマにしたいと思っています。
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